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漏洞看到成千上万的家庭护理工作者的工资低于最低工资

点击量:   时间:2019-01-07 12:11:04

<p>一项研究表明,由于存在漏洞,英国数万名护理人员的工资低于全国最低工资标准</p><p>理事会没有坚持要求家庭护理公司向员工支付他们在约会之间的旅行时间</p><p>英国最大的公共部门工会Unison的一份报告发现,英格兰超过四分之三(76%)的理事会没有规定他们的合同中的旅行时间工资</p><p>该报告称威尔士的情况更糟,不到十分之一(9%)的理事会明确指示雇主支付旅行时间</p><p> Unison表示,理事会正在违反与去年“护理法案”同时生效的法定指导,该法案明确规定,家庭护理人员必须按照预约时间获得报酬</p><p>该报告于周三在议会辩论之前公布,国会议员将敦促政府采取行动</p><p> Unison支持部长的呼吁,要求雇主向他们的工人证明他们支付全国最低工资</p><p> 2014年国家审计署的一份报告显示,160,000至220,000名家庭护理工人的工资低于最低工资</p><p> Unison总书记Dave Prentis说:“这是一个丑闻,超过20万的护理人员正在接受低于6.70英镑的非法工资</p><p> “现在更多的委员会可能会坚持要求家庭护理合同确保支付旅行时间,但仍然有太多不能</p><p> “这显示了地方当局对照顾老人和残疾人如此重要工作的护理人员的重视程度</p><p> “如果没有确保他们准备支付旅行时间,理事会就不应该向公司授予合同</p><p> “政府应该把更多的资源投入到已经处于危机点的社会关怀体系中</p><p> “法律明确规定,工作人员必须在往返于他们所照顾的人的家中的任何时间获得报酬</p><p> “政府和理事会现在必须采取行动,制止对这一敬业和勤奋的员工群体的令人震惊的待遇</p><p>”阅读更多:在他的女儿被诅咒之后,父亲的残疾福利遭到破坏上周,一名护理员,Caroline Barlow,56岁,来自德文郡,在旅行时间的法律诉讼中被授予1,250英镑</p><p>她将她的前雇主MiHomecare告上法庭,声称她的工资低于每小时6.70英镑的国家最低工资</p><p>两位母亲接受了她前雇主的庭外和解,MiHomecare和律师说,它可以打开成千上万类似索赔的闸门</p><p>代表她的律师事务所Leigh Day的Jasmine Patel说:“Barlow女士往返约会是她工作的一个必要部分,因此她应该得到报酬</p><p> “我们相信,可能有数千名护理人员,为MiHomecare和其他医疗服务提供者工作,他们的薪酬低于全国最低工资标准,